5 Detalles importantes en desarrollo Rapport

5 Detalles importantes en desarrollo Rapport

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Resumen:
Vamos a tener un pico en los fundamentos del desarrollo de relaciones con los demás.

En pocas palabras lo que se necesita, es hacer preguntas, tener una actitud positiva, abierta, fomentar un intercambio abierto de
comunicación (tanto verbal como no dichas), escuchar la retroalimentación positiva verbal y tácito de comunicación y compartir.

Éstos son los detalles importantes en cada paso:

1. Preguntas

informe de construcción es similar a entrevistar a alguien para un puesto de trabajo o puede ser como un reportero de la búsqueda de
información ...


Palabras clave:



Cuerpo del artículo:
Vamos a tener un pico en los fundamentos del desarrollo de relaciones con los demás.

En pocas palabras lo que se necesita, es hacer preguntas, tener una actitud positiva, abierta, fomentar un intercambio abierto de
comunicación (tanto verbal como no dichas), escuchar la retroalimentación positiva verbal y tácito de comunicación y compartir.

Éstos son los detalles importantes en cada paso:

1. Preguntas

informe de construcción es similar a entrevistar a alguien para un puesto de trabajo o puede ser como un reportero de la búsqueda de
información para un artículo.

Relajarse y conocer a la otra persona con el objetivo de encontrar un terreno común o cosas de interés. Usted puede comenzar
simplemente comentar sobre la elección de otras personas de traje, si en persona, o sobre su equipo, que estén en línea, y el
seguimiento de las cuestiones relacionadas.

Por ejemplo, en persona, puede complementar a la otra persona en su elección de color y / o tal vez un alfiler, anillo u otra pieza
de joyería y preguntar de dónde viene.

En sus comunicaciones en línea, puede complementar la fuente de otras personas, la sonrisa de las caras o lo que sea que utilizan,
mencionar que el estilo de comunicación parece relajado y preguntarle si él o ella escribe mucho.

Entonces, básicamente, seguimiento, dirección clara de los temas que podrían incitar o provocar discusiones, mientras que poco a
poco llevando a la persona a un terreno común youd como para discutir.

2. Actitud

Tener una actitud positiva y dejar las etiquetas sociales en casa (o en un cajón, si eres en casa). Mucha gente puede saber al
instante si usted tiene una actitud negativa o si se siente superior. Así que tratar a los demás como te gustaría ser tratado. Y dar
a cada persona una oportunidad.

3. Open Exchange

Animar a otros a compartir con ustedes. Algunas personas son tímidas, con miedo o sin experiencia en la comunicación y la bienvenida
a la oportunidad de compartir. Así pues, tanto con el lenguaje corporal y la comunicación verbal invitar a un intercambio. Frente a
la otra persona con los brazos abiertos, los ojos mirando en ellos suavemente (no evidente o mirando), y fomentar una conversación
con una cálida sonrisa.

4. Escuchar

Sea un oyente activo. No centrar sus pensamientos en lo que va a decir a continuación. Escuche lo que la otra persona está diciendo
y tomar sus pistas a partir de ahí, a la vez que destacar el lenguaje corporal.

Por ejemplo, si la otra persona se cruza de brazos y sonidos molestos, puede que tenga que cambiar el tema o le diese un poco de
espacio y la distancia, tal vez incluso intentar acercarse a él más adelante y se excusa de ir a hacer una llamada de teléfono (de
la cabeza a los la mesa del buffet o en algún lugar de escapar).

Por otro lado, si la otra persona se inclina hacia ti, después de cada palabra y la comunicación con su como si fueran viejos
amigos, BINGO. Has construido relación!

5. La gente comparte como cumplidos

Así que los dan libremente sin más que hacer. Dejando una buena parte de sí mismo como un cumplido es un buen recuerdo de la otra
persona para recordar - en numerosas ocasiones. Eso es una buena relación. Pero, ¿ser sincero! elogios falsos arent fácilmente
encubierta.